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Clair Michalon : « La différence culturelle doit être perçue comme un atout, pas un inconvénient »
« L’autre, s’il paraît étrange, c’est qu’il a eu à réaliser des défis qui n’étaient pas les miens », estime Clair Michalon, anthropologue spécialiste de l’interculturalité.
« On a pris un retard fantastique dans l’interculturalité. Mais il n’est jamais trop tard pour bénéficier des avantages de cette situation, plutôt que de souffrir des inconvénients », affirme Clair Michalon, spécialiste de l’interculturalité. Image © DR
Comment définiriez-vous le concept de culture ?
La culture c’est l’ensemble des solutions qu’un groupe d’hommes a imaginé pour relever les défis de son histoire. Mais des solutions à quoi ? Evidemment, la majorité des gens ne le sait pas. Si vous demandez aux Français pourquoi on se serre la main, pourquoi on porte une cravate, la plupart l’ignore. Cette définition permet de définir aussi la culture de l’autre : c‘est l’ensemble des solutions que l’autre a imaginé pour relever ses propres défis, ceux que je ne connais pas encore. Imaginons, par exemple, que nous soyons confrontés à une pénurie énergétique. Allez voir les peuples qui ont toujours connu ce problème : vous allez voir qu’ils ont plein de solutions. Tout simplement parce qu’ils n’ont pas les moyens de faire autrement. L’autre, s’il paraît étrange, c’est qu’il a eu à relever des défis qui n’étaient pas les miens. Il a donc une culture différente.
Que signifient pour vous le multiculturalisme et l’interculturalité ?
L’un est statique, l’autre est dynamique. Le multiculturalisme, c’est constater qu’il y a différentes cultures. Les hommes ont beaucoup bougé depuis cinquante ans. Dans presque chaque pays, on rencontre des gens d’origines différentes et dont la convergence n’est pas encore achevée et c’est normal car il faut trois générations pour se fondre complètement dans un pays d’accueil. L’interculturalité, au contraire, c’est ce qu’il faut faire pour arriver à une convergence. Avoir une politique multiculturelle ne veut rien dire, mais une politique d’interculturalité, c’est donner à chacun les moyens de bénéficier des solutions dont l’autre est porteur, donner à chacun les moyens de comprendre à quel problème l’autre répond. La différence culturelle n’est pas un outil d’affrontement mais un outil de dialogue. Elle doit être perçue comme un atout et pas un inconvénient.
